近年來，肥東縣把做好選調(diào)生工作作為培養(yǎng)年輕干部、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措，持續(xù)做好選調(diào)生的培育、管理和選用，提升選調(diào)生的履職能力和干事本領(lǐng)，努力打造一支“素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、作風(fēng)過硬”的選調(diào)生隊(duì)伍。

在“育”上下功夫，搭建提智增能“成長梯”。將選調(diào)生教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體計(jì)劃，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神作為選調(diào)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)的必修內(nèi)容，設(shè)為選調(diào)生縣級(jí)培訓(xùn)班“開班第一課”，進(jìn)一步提升到村任職選調(diào)生政治素養(yǎng)。構(gòu)建“3+1”導(dǎo)師幫帶體系，由縣領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記共同擔(dān)任導(dǎo)師健全完善選調(diào)生全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，有針對(duì)性地補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，通過思想上引、工作上帶、業(yè)務(wù)上教，讓選調(diào)生快速融入任職村和入職單位。用好共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒系列矩陣等線上資源，依托“肥東先鋒”微信公眾號(hào)打造“指尖學(xué)堂”“掌上課堂”，開設(shè)黨務(wù)知識(shí)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等欄目，定期推送黨員教育課程。今年以來，共推出相關(guān)欄目139期，選調(diào)生撰寫心得體會(huì)260余篇。

在“管”上謀方法，構(gòu)筑擔(dān)當(dāng)作為“橋頭堡”。出臺(tái)《肥東縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)生村官駐村管理的通知》，落實(shí)選調(diào)生管理制度，明確村內(nèi)簽到、月度述職、國情調(diào)研等10項(xiàng)管理制度，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)選調(diào)生鍛煉履職督導(dǎo)機(jī)制，縣委組織部季度組織專人通過隨機(jī)走訪、電話查崗、專項(xiàng)督查等方式，對(duì)34名到村任職選調(diào)生履職情況、在崗情況開展全覆蓋檢查。把選調(diào)生納入公務(wù)員日常考核范圍，縣委組織部派出考核組，深入選調(diào)生任職鍛煉村考核工作實(shí)績，通過走訪村民、與村“兩委”座談等方式，重點(diǎn)了解選調(diào)生在村協(xié)助村“兩委”班子建強(qiáng)村級(jí)組織、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、抓實(shí)基層社會(huì)治理等工作開展實(shí)效，結(jié)合社區(qū)分工領(lǐng)導(dǎo)建議，考核組綜合考量后形成考核建議等次。堅(jiān)持樹立正確用人導(dǎo)向，按照“一人一檔、集中管理、動(dòng)態(tài)更新”的原則，建立選調(diào)生成長檔案，以“日常管理及時(shí)研判、年度考核重點(diǎn)研判、深入調(diào)研專題研判”為抓手，及時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理，作為提拔使用的重要參考。

在“用”上出實(shí)招，開辟基層鍛煉“試煉場”。秉持“用心用情服務(wù)群眾”的理念，鼓勵(lì)選調(diào)生俯下身子、融入群眾，積極參與學(xué)雷鋒紀(jì)念日、國際志愿者日主題實(shí)踐活動(dòng)，開展人居環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化宗旨觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。2024年以來，34名選調(diào)生參與志愿服務(wù)活動(dòng)21場，解決群眾急難愁盼問題180余件。把開展國情調(diào)研作為培養(yǎng)鍛煉選調(diào)生、推動(dòng)任職村發(fā)展的重要抓手，組織在村選調(diào)生赴滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)和兄弟縣區(qū)開展觀摩調(diào)研、交流研討，結(jié)合村情實(shí)際撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，及時(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)實(shí)際工作的思路舉措，為推動(dòng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展開出“土方子”、提供“金點(diǎn)子”。嚴(yán)格落實(shí)省市選調(diào)生管理辦法，著眼于培養(yǎng)復(fù)合型人才，對(duì)在村期滿的選調(diào)生根據(jù)“人崗相適”原則，選派18名選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目、招商引資等重要崗位鍛煉，選派8名選調(diào)生在發(fā)改、財(cái)政、住建、審計(jì)等重要部門重要崗位歷練，全面提升選調(diào)生個(gè)人能力和綜合素質(zhì)。