“還在校園時，就渴望自己的學(xué)術(shù)能夠融入國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而‘大地熊’正好給了我成就夢想的舞臺?！睍r至今日，說起當(dāng)初的選擇，來自江西的查善順依然感到那份激情與夢想的熾熱。

“90后”查善順，畢業(yè)于北京工業(yè)大學(xué)。幾年前，得益于廬江縣“雙招雙引”政策，他來到了國家高新技術(shù)企業(yè)安徽大地熊新材料股份有限公司，面對科技日新月異的浪潮，查善順帶領(lǐng)攻關(guān)團隊依托企業(yè)稀土永磁材料科創(chuàng)陣地，持續(xù)進行課題攻關(guān)，開發(fā)了一系列高穩(wěn)定性磁體，實現(xiàn)了技術(shù)革新與市場需求的精準(zhǔn)契合。如今，他已成為材料工程領(lǐng)域的一名高級工程師。

發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。在推進高質(zhì)量發(fā)展征程中，人才無疑是引領(lǐng)經(jīng)濟社會破浪前行的“弄潮兒”。緊密結(jié)合縣域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位和人才發(fā)展需求，近年來，廬江縣深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，打好“外引內(nèi)育、人盡其才”組合拳，構(gòu)建引育留用全鏈條人才服務(wù)體系，涵養(yǎng)“人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時”的人才發(fā)展環(huán)境，強力構(gòu)筑人才“強磁場”。

聚焦新材料、裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及新興產(chǎn)業(yè)，廬江制定出臺了服務(wù)人才發(fā)展若干政策等人才政策32條，突出“急需實用”原則靶向引才，不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作。目前相關(guān)企業(yè)與30余所科研院所、高校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，助企搭建院士工作站、博士后科研工作站等省級以上平臺載體14個。

以“人才興廬”工程為依托，廬江通過項目合作、技術(shù)指導(dǎo)、聯(lián)合攻關(guān)等形式，柔性引進科研院所“周末專家”，支持企業(yè)培養(yǎng)“專精特新”型人才，有7人入選省“特支計劃”人才，25人入選市“百人計劃”、專業(yè)技術(shù)拔尖人才等，培育縣級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊57個、創(chuàng)業(yè)精英23人。該縣還聯(lián)合東方、潛川、科創(chuàng)等9家培訓(xùn)學(xué)校，為7300多名技術(shù)技能人才提供技能培訓(xùn)。

此外，廬江還實行“人才+基地+合作社+協(xié)會”的捆綁模式，鼓勵支持“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等實用人才，創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社和種植養(yǎng)殖協(xié)會等經(jīng)濟實體，扶持發(fā)展專業(yè)合作社、特色農(nóng)業(yè)企業(yè)486個，指導(dǎo)幫扶1100余名群眾發(fā)展種植養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)等產(chǎn)業(yè)，讓實用人才在鄉(xiāng)村振興廣闊舞臺“大顯身手”。

“真正留住人才，要在細(xì)處下功夫?！睆]江縣委組織部副部長、人才工作局局長張麗介紹，該縣創(chuàng)新推行“廬商服務(wù)卡”制度，向持卡人提供政務(wù)服務(wù)、健康醫(yī)療、通行便利等5個方面的“一對一”暖心服務(wù)，并探索建立鎮(zhèn)、街道（園區(qū)）“人才驛站”服務(wù)平臺和人才工作者服務(wù)機制，暢通服務(wù)“最后一公里”，讓人才在廬江安心扎根、茁壯成長。

連續(xù)6年躋身“全國投資潛力百強縣”，連續(xù)2年獲評全國區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展十佳縣，獲評2023年全國縣域發(fā)展?jié)摿Π購娍h、全國縣域旅游綜合實力百強縣，GDP由2011年131.7億元增加到2023年633.5億元，全省排名由第21位躍升第6位……一個個亮眼的成績，展現(xiàn)了廬江構(gòu)筑人才“強磁場”、勇攀發(fā)展“制高點”的生動實踐。（尚雨晴 錢明東）