近年來，肥西縣豐樂鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持黨管人才原則，通過不斷完善人才“引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)”鏈條，著力為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支持。

堅持多方發(fā)力，充實人才隊伍。實施“引鳳還巢”工程，吸收外出務(wù)工經(jīng)商成功人士、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)退轉(zhuǎn)軍人等，回豐樂就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合非公黨建、村企聯(lián)建等日常工作，在定期走訪、結(jié)對共建中摸排企業(yè)優(yōu)秀人才，建立人才信息庫。承辦“春風(fēng)行動”專場招聘會，助力企業(yè)招工和人才就業(yè)雙向奔赴。以校地共建、基層團(tuán)組織兼職副書記、“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動等為契機(jī)，邀請大學(xué)生到鎮(zhèn)村掛職、到鄉(xiāng)村田間地頭考察調(diào)研。

豐富培養(yǎng)路徑，提升人才素質(zhì)。結(jié)合村（社區(qū)）發(fā)展?fàn)顩r，按需配備駐村工作隊，選派第一書記、科技特派員、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員等專業(yè)人才入駐，使人才深入一線，在基層實際工作中得到鍛煉提升。聚焦鎮(zhèn)域特色稻米產(chǎn)業(yè)和荷產(chǎn)業(yè)，堅持“實際、實用、實效”原則，全力培育有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)村實用人才。邀請市、縣級職業(yè)技術(shù)人員和高校老師，到鎮(zhèn)村開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，通過集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、座談研討等方式，助力培育高素質(zhì)農(nóng)民。

完善服務(wù)體系，守護(hù)人才成長。充分發(fā)揮豐樂萬畝荷花基地和新華農(nóng)事服務(wù)中心陣地作用，開展“荷才有約”系列活動，邀請各類人才體驗鄉(xiāng)情，搭建地方、企業(yè)、人才間的交流平臺，在全鎮(zhèn)營造“尊重人才、關(guān)心人才、愛護(hù)人才”良好氛圍。在引進(jìn)人才思想政治、工作生活等方面提供幫助支持，為人才提供暖心服務(wù)，確保人才在基層“留得住”。通過“四績聯(lián)動”機(jī)制，激勵人才工作者更好地為人才服務(wù)，主動搭建人才交流平臺，助力本土人才申報榮譽(yù)和兌現(xiàn)政策。（錢慧）