近年來，瑤海區(qū)堅持“人才是第一資源”理念，注重盤活本土人才、喚回外出人才、招引產(chǎn)業(yè)人才，著力打造人才聚集高地，為人才強(qiáng)區(qū)提供堅強(qiáng)智力支撐，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

注重就地盤存量，把本土人才“推”出來。洞察本土人才的價值所在，致力于將各類人才緊密團(tuán)結(jié)到縱深推進(jìn)“三大行動”、聚力建設(shè)“五大瑤海”中。摸清人才現(xiàn)狀底數(shù)，組織人才服務(wù)專員隊伍，對區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)、教育、文化、醫(yī)療等多領(lǐng)域杰出人才進(jìn)行全面、細(xì)致地梳理走訪，開展高層次人才認(rèn)定指導(dǎo)，建立瑤海人才信息庫。目前，已收錄329條高質(zhì)量人才信息。組織人才交流活動，走訪區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，了解人才在職業(yè)發(fā)展、資源獲取、能力培訓(xùn)等方面的關(guān)鍵訴求，并邀請行業(yè)專家、資深從業(yè)者等業(yè)界精英進(jìn)行專題講座，切實提升本土人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。今年來，共舉辦紡織服裝行業(yè)人才專題培訓(xùn)座談會議1次，瑤海區(qū)人才服務(wù)專員培訓(xùn)會暨人才政策宣講會1次。

注重鄉(xiāng)情引‘留’量，把外出人才“喚”回來。深耕“親情紐帶”聯(lián)系人才工作思路，致力于吸引大學(xué)生及外出精英等回歸瑤海。以瑤海籍在外、有安徽成長經(jīng)歷、與安徽有特殊感情的各類優(yōu)秀人才為對象，以高校優(yōu)秀學(xué)子、海外優(yōu)秀留學(xué)生為重點，開展“青年學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動，組織青年學(xué)子體驗瑤海的歷史文化和發(fā)展蝶變，深切體會瑤海惜才愛才的優(yōu)良環(huán)境和迫切渴望。啟動城市代言人計劃，深化外出人才對瑤海的認(rèn)同感、歸屬感，并通過其視角和影響力，為瑤海發(fā)展注入新鮮活力與宣傳動力。目前，已向北京大學(xué)、南京大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、馬來西亞國立大學(xué)等海內(nèi)外高校20名優(yōu)秀學(xué)子發(fā)放聘書，邀請其分別擔(dān)任“青春瑤?！焙匣锶撕汀扒啻汉戏省敝驹竿扑]官。

注重產(chǎn)業(yè)提質(zhì)量，把優(yōu)秀人才“招”進(jìn)來。始終以愛才的誠意、攬才的熱情、容才的雅量，吸引各類優(yōu)秀人才來瑤?！鞍矤I扎寨”。聚焦人才引進(jìn)，重點打造中國網(wǎng)谷、長三角數(shù)字科技示范園、尚榮醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園等“一谷三基地”人才集聚區(qū)，組建玖兆壹號產(chǎn)業(yè)投資基金，以投帶引，支持人才帶項目、帶技術(shù)、帶團(tuán)隊入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，先后推動谷器數(shù)據(jù)、道樞數(shù)字、慧智神光、科韻激光、史河機(jī)器人、銀河水滴等一批科技型企業(yè)和人才團(tuán)隊落地瑤海。做好青年人才儲備，積極對接優(yōu)秀企業(yè)和省內(nèi)外高校開展“招才引智高校行”系列活動，赴安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽財經(jīng)大學(xué)等高校開展招才引智校園招聘會11場，積極參與組織“合肥請您來”高校畢業(yè)生招聘會16期，帶動集聚新增就業(yè)大學(xué)生9816人，為瑤海人才儲備增添了“青春力量”。（魏長睿）