近年來，肥西縣上派鎮(zhèn)持續(xù)完善人才工作體系，緊密結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集聚特點(diǎn)，多措并舉加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，擦亮“智匯派”人才工作品牌，為上派經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才驅(qū)動(dòng)力。

廣納英才，答好引才題。堅(jiān)持招商引資和招才引智工作統(tǒng)籌謀劃，緊盯優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)質(zhì)人才，2024年已組織招聘會(huì)10場，來自新能源產(chǎn)業(yè)、光伏儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)、高端智能制造產(chǎn)業(yè)等多家縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)化身“攤主”招攬人才，現(xiàn)場提供研發(fā)、制程、軟件工程師、注塑工藝員等2000多個(gè)崗位，吸引求職者1000余人次，50家企業(yè)招聘到員工400余人，達(dá)成意向300余人。積極動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)開展高層次人才申報(bào)工作。組織非公黨建指導(dǎo)員、人才服務(wù)專員入企走訪摸排，根據(jù)各類人才的特點(diǎn)及相關(guān)類型進(jìn)行分組分類，對轄區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行全面摸排。今年以來，累計(jì)摸排各類特色人才553人，確保人才信息庫底數(shù)清、數(shù)據(jù)新、分類明。

精心培育，答好育才題。優(yōu)化人才培育內(nèi)容，按照“結(jié)合實(shí)際、易學(xué)易懂、實(shí)用管用”的原則，根據(jù)村（社區(qū)）、“兩企三新”等不同領(lǐng)域人才需求，分領(lǐng)域、分類別開展人才培育工作?！岸ㄏ颉迸囵B(yǎng)鎮(zhèn)村干部，聚焦村社區(qū)治理、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)，全覆蓋34個(gè)村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行理論培訓(xùn)。2024年以來，已開展相關(guān)培訓(xùn)25場次。打造苗木花卉培訓(xùn)基地，針對苗木嫁接、古樁發(fā)掘、古造型樹培育等進(jìn)行專門的技藝指導(dǎo)，采取“理論學(xué)習(xí)+視頻教學(xué)+現(xiàn)場觀摩”的方式，切實(shí)為鄉(xiāng)村振興培育一批能夠扎下根、留得住、用得上的“土專家”和“田秀才”。2024年以來，共開展農(nóng)民苗木種植培訓(xùn)9場，先后培養(yǎng)100多名苗木栽植技藝的“帶頭人”。

才盡其用，答好用才題。依托“派河春暉”陣地資源，不斷壯大理論人才宣講團(tuán)，構(gòu)建起“1+5+N”理論宣講體系，培養(yǎng)出致富能手、優(yōu)秀鄉(xiāng)賢、先進(jìn)模范人物等各類宣講人才40余人，開展法律、金融、醫(yī)療相關(guān)知識等理論宣講24次。利用暑期組織返鄉(xiāng)大學(xué)生人才組建“護(hù)苗筑夢”暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)，深入社區(qū)開展以“急救小技能 生命大保障”為主題的應(yīng)急救護(hù)知識宣講活動(dòng)，加強(qiáng)青少年安全教育工作，提高安全防范意識和應(yīng)對突發(fā)事件的自救能力，護(hù)航青少年健康成長。開展非公企業(yè)人才座談會(huì)，邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人、協(xié)會(huì)會(huì)長等高層次人才，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)與傳承作用，為非公企業(yè)的青年人才提供職業(yè)發(fā)展的前瞻視角和實(shí)用建議，鼓勵(lì)其在各自的領(lǐng)域內(nèi)勇敢探索、不斷進(jìn)步。（殷飛飛）