今年以來，合肥市瑤海區(qū)委組織部立足“三個(gè)點(diǎn)”，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)成效，教育引導(dǎo)部機(jī)關(guān)組工干部不斷從黨的創(chuàng)新理論中學(xué)觀點(diǎn)、明思路、找方法，尋答案。

抓牢制度建設(shè)“支撐點(diǎn)”，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)“嚴(yán)起來”。健全完善學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)要求，不斷提升學(xué)習(xí)規(guī)范性和制度化。建立《瑤海區(qū)委組織部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，由部機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任理論學(xué)習(xí)中心組組長(zhǎng)，作為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)第一責(zé)任人。制定《瑤海區(qū)委組織部2024理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，明確13個(gè)學(xué)習(xí)專題，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。緊跟區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)步伐，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神等，開拓視野、更新觀念、解放思想。加強(qiáng)對(duì)中心組學(xué)員的學(xué)習(xí)督導(dǎo)，確定重點(diǎn)發(fā)言人員名單，督促學(xué)員精準(zhǔn)掌握學(xué)習(xí)要點(diǎn)，切實(shí)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真深入思考，高度凝練發(fā)言內(nèi)容和學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)體會(huì)，真正做到理論與實(shí)際相結(jié)合。今年以來，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、黨的二十屆三中全會(huì)等專題開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)共計(jì)10次，開展專題講座5次，參加研討發(fā)言24人次。

聚焦形式創(chuàng)新“關(guān)鍵點(diǎn)”，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)“活起來”。強(qiáng)化中心組的政治學(xué)習(xí)和理論研討作用，采取集中學(xué)習(xí)、專題討論、觀看視頻資料、撰寫心得體會(huì)、個(gè)人自學(xué)等多種方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。組織機(jī)關(guān)黨員赴區(qū)法院廉政教育基地、黨性教育館參觀學(xué)習(xí)，對(duì)照查擺并整改相關(guān)問題10個(gè)。搭建“理論學(xué)習(xí)+總結(jié)成果+分享轉(zhuǎn)化”的學(xué)習(xí)方法，依托理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日、組工大講堂等載體，圍繞基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才服務(wù)、公務(wù)員管理等重點(diǎn)工作，組織組工干部結(jié)合部門崗位職責(zé)，講業(yè)務(wù)知識(shí)、講方法思路、講心得體會(huì)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，組織開展上級(jí)重要講話、文件政策、專業(yè)業(yè)務(wù)等領(lǐng)域自學(xué)，不斷提升中心組成員知識(shí)化、專業(yè)化水平。充分利用好“安徽干部教育在線”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“先鋒系列平臺(tái)”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，將理論學(xué)習(xí)融入日常。

把握實(shí)踐轉(zhuǎn)化“落腳點(diǎn)”，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)“實(shí)起來”。開展“勇?lián)?dāng)、抓細(xì)節(jié)、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”干部作風(fēng)建設(shè)大提升專項(xiàng)行動(dòng)，中心組理論學(xué)習(xí)成員重點(diǎn)圍繞“政治站位方面、履職擔(dān)當(dāng)方面、求真務(wù)實(shí)方面、為民服務(wù)方面、斗爭(zhēng)精神方面、遵章守紀(jì)方面”六個(gè)方面開展對(duì)照檢視，查擺突出問題，進(jìn)一步推動(dòng)部機(jī)關(guān)組工干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)效能進(jìn)一步提升，清廉形象進(jìn)一步樹立。堅(jiān)持在“調(diào)研中問診，在研討中會(huì)診”的推進(jìn)思路，將中心組理論學(xué)習(xí)與為民服務(wù)結(jié)合起來。建立組織工作分片聯(lián)系制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體組工干部每人包聯(lián)1個(gè)社區(qū)，參與社區(qū)重點(diǎn)工作，引導(dǎo)組工干部走進(jìn)一線，在實(shí)踐中提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。制定《區(qū)委組織部機(jī)關(guān)工作人員擔(dān)任人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員工作方案》，18名組工干部與全區(qū)59名優(yōu)秀人才建立深度聯(lián)系，開展聯(lián)系走訪、事項(xiàng)辦理、政策宣介等服務(wù)，共計(jì)走訪服務(wù)人才68次。（謝雯君）